作为大学发展促进会的成员, 你有机会加入我们的多元化, 包容, 及归属行动委员会(DIB). DIB提倡一个在所有互动中庆祝多样性和实践包容性的环境, 决定, 以及在UA内外的经验.
DIB是一个由志愿者领导的基层组织. 我们定期举行会议，讨论与多样性和包容性有关的主题，并计划活动. 我们根植于我们的价值观，并努力在我们所做的一切工作中体现和实践这些价值观!
我们的价值观
我们重视多样性和包容性，这是我们作为他人的鹰的生活的基本方面.
我们重视为所有人提供包容的环境, 我们认识到权力和压迫相互交织的系统对我们生活的影响.
我们重视不同的意见，并寻求所有人的意见，使UA成为一个更真实、更有效的工作场所.
我们重视个人的终身学习，以及UA和BC的整体学习.
我们做什么
DIB是一个由志愿者领导的基层组织. 我们定期举行会议，讨论与多元化和包容性相关的主题，并计划活动. DIBAC的活动包括:
计划多种形式的小组讨论——读书俱乐部, 演讲者, 研讨会, 传统的庆祝活动, “表会谈,”等.
通过UA内部沟通渠道管理和分享多样性和包容性资源.
与BC教师建立伙伴关系, 工作人员, 部门, 以及其他能够促进我们的工作和理解的人.
为UA领导和同事探索和解决多样性和包容性问题提供资源.
确定和促进战略，以增加对UA工作多样性的强调, 包括人才管理, 校友参与, 筹款, 通信, 以及其他领域.
为UA员工创造一个温馨的空间，讨论和解决我们生活中的多样性和包容性问题.